**育碧内部动荡持续，资深开发者出走到寻求更好的发展机会。**
据了解，目前留在公司中的员工可分为三类：**能力出众的资深开发者、经验不足的新手，以及被认为"拖累"公司的开发者。**
**内部人士透露，留下的员工普遍能力不足，工作重心似乎偏离游戏开发，更多地倾向于社会议题的推进。**
这种文化导致了育碧创意空间的萎缩，工作变得机械化，缺乏创新性。
内部文件显示，一些开发流程中的错误被标记为"按预期工作，无需修复"，加剧了工作环境的压抑感，进一步挤压了创意空间。
这一情况与《刺客信条：英灵殿》制作人的言论相符，他表示，该作的开发团队中有一半成员是首次参与游戏开发。
**此外，有消息称，腾讯和育碧创始家族吉耶莫家族正在考虑成立一家合资公司，其中包括部分育碧资产。**
该潜在交易计划将使腾讯获得合资公司的股份，并对育碧的部分IP拥有更多控制权。不过，该合作计划仍在讨论中，尚未做出最终协议决定。