《男女薪酬差异是怎么回事 阻碍女性职场晋升三大原因》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点，阻碍女性在职场上获得晋升的前三名原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”...
从男女双方的求职特点来看，男性更偏向技术、销售等工作强度大、薪酬回报高的岗位;而女性更青睐行政、运营、市场等工作强度一般、薪资中等的均衡型岗位...
干前台客服的女性多，干重体力的男性多，前台三千，重体力八千……本身性别就会导致行业的不同，跟平等不平等有啥关系？...
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