《新浪CEO曹国伟专访——我这样考虑新浪微博》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
——新浪CEO曹国伟专访...
CBR：社交网络是一个需要互动DNA的产品，而新浪是一个媒体基因很强的公司，新浪具备的单向传播的媒体基因，与社交网络所需的双向互动是两种不同的能力...
曹国伟：肯定有吧...
如果你的考核是不能犯错误，或者必须每天几点来上班，必然培养的是一种纪律很强、执行力很强的文化；但如果考察产品的多元化、创新、好的想法得到奖励，大家就会朝这个方向去引导，逐步形成这样一种文化...
CBR：这几年新浪的高管团队在走向稳定，随着微博平台化和新浪战略的升级，在你心目中，什么样的高管团队具有竞争力？...
曹国伟：新浪的团队一直是比较稳定的，团队的持续性、一致性都比较好，大家的默契也会比较好...
CBR：从新浪大力推广政务微博的举动，可能看出新浪在把自身产品和各种外部关系融合在一起...
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