一到年末，人力资源部门就成了全公司最忙碌的一个部门，年终总结与规划要写起来了！年度总结与规划，对公司和部门来说，更多的是承上启下的作用，承接这一年来的工作得失，启示明年的工作重点。对于个人来说，是对一年工作情况的回顾，反思去年一年的工作情况，有哪些做的不好需要
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Moka小贴士：HR如何以数据为导向，写好年终总结与规划？
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