近日，携程集团在上海举行了25周年全球庆典。会上，集团首席执行官孙洁宣布了一项新的福利政策，旨在支持员工平衡工作与生活。
从2025年4月起，针对拥有18周岁及以下子女的员工，携程将额外提供3天带薪家庭关怀假。如果父母双方均为携程员工，他们都可以享受这一福利。
这项新福利是继2023年携程推出总投入约10亿元的"程二代成长礼金"之后，再次面向全球员工的生育友好政策。
携程表示，公司此前已率先在国内开启混合办公政策，并投入10亿元生育补贴政策。
截至2024年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，他们的宝宝可以领取5万元的"程长礼金"。
此外，2025年春节期间，客服团队还可提前回乡办公，享受最长达2个月的居家办公福利政策。