在以往视频面试过程中，面试官需要一边打开简历页面，一边进行视频面试，面试结束后再另开页面填写面试评价，反馈给下一位流程对接人，各环节实现界面割裂，打开多个电脑窗口，也会让面试过程变得繁琐且冗余...视频面试时，支持面试官同时查看候选人简历、及笔试成绩，方便面试官根据面试者个人资料进行考察提问，针对技术型岗位，面试时可以进行代码考核，文件演示，以及填写最终的面试评价.........
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网络媒体对“视频面试”描述
招聘面试行为
AI面试的前身
HR SaaS赛道非常细分的领域
今春招聘方的第二大“硬核”需求
在招聘实践中不得不去做的事情
帮助企业更好找员工的平台
当前主流的面试形式
招生办的例行面试
智联招聘的重要产品
比较直接的线下面试替代方案
求职招聘的主流方式
现在最主要的面试形式
较新的招聘形式
近几年来比较热的一种留学申请评估方式
通过视频软件进行面试活动
高效率的方式
申请英国留学签证的新环节
招聘和面试行为
疫时的不得已选择
工具型产品
较好的无接触面试方式
自动化人才匹配的一环
常态化的招聘模式
网友给“视频面试”贴的标签
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