在经济增速放缓与人才竞争加剧的双重压力下，企业福利管理已成为企业提升组织效能、强化人才吸引力的关键策略。随着 2025 年缓缓拉开序幕，人力资源部门正面临着制定新一年企业福利计划的紧迫任务。那么，人力资源部门该如何科学、高效地规划这份关乎每位员工切身利益的福利蓝图呢？本文由中智关爱通从“企业福利事务服务商”的专业视角，从战略解码、预算分配�...
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